토픽 이직·커리어

토스페이먼츠 사우 소환!!!

하이브 · M*****
작성일2022.01.19. 조회수2,339 댓글14

파이낸스조직 이신분 or 토스페이먼츠 다니시는 분
파이낸스 조직 분위기랑 토스페이먼츠 연봉, 분위기 궁금해!

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비바리퍼블리카

댓글 14

비바리퍼블리카 · S****

연봉은 인터뷰 따라 다르지만 기존 직장에서 최대 1.5배 / 분위기는 인터뷰 바가 높아서 상식적인 사람들이 대부분임.

하이브 · M***** 작성자

최대 1.5여서 걸리는데 보통 몇퍼 인상하고와? 30퍼만 올랴줘도 좋겠는데..
야근은 얼마나해????

작성일2022.01.19.

비바리퍼블리카 · S****

나는 1.5배 해줬는데 직군마다 다른 거 같아. 핵심 직군은 1.5배 많고 스톡도 많이 줌.

하이브 · M***** 작성자

답변 고마워!!!! 직전회사 연봉도 낮진 않아서 얼마나 올랴줄지 모르겠네

작성일2022.01.19.

비바리퍼블리카 · S****

근데 목표 지향적이고 성과 내는 데서 기쁨을 느끼는 사람들의 집단이라 경쟁과 피어 프레셔가 강함. 누구도 야근을 시키지 않지만 야근을 안 하면 절대 동료만큼 따라갈 수 없게 되고 은근히 무시도 받음. 프리라이더 절대 불가라서 안 맞는 사람에게는 최악의 문화일듯.

카카오페이 · p*********

저 페이먼츠 질문드리고 싶은데 쪽지 드려도 되나요?

비바리퍼블리카 · i*********

토페는 컷 낮음… 이런 애들이 어케 엔지니어라고 할 수 있지 싶은 애들이 엔지니어 차지하고 있음 어떤 직군이던 간에 ‘제대로, 프로세스대로’ 일하는걸 추구한다면 절대 비추임 실험 문화를 가장한 실력없는 아이들의 플레이그라운드임

카카오엔터프라이즈 · |*****

코어 증권 뱅크는?

비바리퍼블리카 · i*********

증권 뱅크는 협업을 안해봐서 평가 불가, 코어가 가장 토스다운 곳임 토스답다는게 긍정적인지 부정적인진 개인의 생각에 맡기겠음 다만 확실한건 코어가 페이보다 훠얼씬 나음

작성일2022.01.20.

NCSOFT · 헐***

프로세스가 없으면, 빠르게 움직일 수 있지만 그 만큼 리더의 방향이 틀어지면 위험한 구조인거 같은데..

작성일2022.01.22.

NAVER · i*********

토스 증권은 어떤지 궁금하네요.

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