√1줄요약.
1. 투자를 하기 싫어서 수입을 억지로 줄이는 다이텍연구원
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√현 상황
연구원에 배당된 인건비(수입)보다 훨씬 많은 인건비(수입)이 발생한 다이텍연구원.
이러한 인건비(수입)을 소진하기 위해,
1)연봉 상승, 2)인센티브 지급, 3)연구원 추가 모집과 같은 3가지 방법이 있지만,
3가지 방안 모두 원장&이사장이 거부 중.
현 상황을 타파하기 위해, 인건비(수입)을 강제로 줄이는 중.
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√의견
수입이 많다고 수입을 줄이는게 정상적인 방법인가요?
수입이 많으면 투자( 1)연봉 상승, 2)인센티브 지급, 3)연구원 추가 모집 )을 진행하여 직원들의 사기 진작 및 고품질의 직원 선발이 우선되어야 하지 않을까요??
현재 연구원은 그저그런 연구원으로 남던지, 투자를 통해 성과를 이루어낼지 중요한 시점입니다.
투자에 인색한 연구원. 언제까지 유지 될거 같습니까.
사람에 투자할 때입니다.
댓글 23
KOTRA · 는*********
여긴 뭔데 진짜 말 많네
새회사 · K***** 작성자
회사 내부에서는 더 말 많은데.. 임원들이 대응을 안하고, 밀실 경영 중...
한국국방연구원 · f*******
예전부터 계속 관련 글 읽고있는데... 이정도면 기자형들이나 pd형들이 나서도 되는거 아니야?
새회사 · s****
웟분들은 아는 기자들 많아서 미리 손 섯을수도 있져?
새회사 · s****
잘만 취재하면 메인 뉴스감일수도 있는데 가만히 있네요
새회사 · l*********
돈 벌어오면 뭐합니까~ 연구원들한테 돌아오는것도 없고...대체 돈을 어디다 쓰길래 이 모양 인걸까요? 지금 이때 회사규모 키우는게 맞지않음? 이악물고 발로 걷어차버리네 ㅠ
한국산업기술시험원 · |*********
겨우 그정도가지고? 채용비리 횡령 배임 협박 등도 넘쳐남
새회사 · K***** 작성자
불법은 시시비비 가리기 어려우니 패스 ㅎㅎ
한국산업기술시험원 · |*********
아이가릿~
새회사 · M*****
문제는 현재 다이텍이 섬유분야연구소중 신피 제외 연봉이 제일 높다는거
새회사 · K***** 작성자
'섬유'라고 활동 범위를 정해버리는거부터가 문제라고 봄.
성장가능성 있을 때 성장해서 다른 전문연 부럽지 않은 연구원을 만들어야지. 왜 스스로 틀에 가두려하는거임??
새회사 · K***** 작성자
입으로만 4대 소재전문기관이라고 떠들게 아니라,
확실한 투자로 압도적인 격차를 만들어야지...
그래야 향후 인적자원이든, 연구원 입지에서 흔들림이 없지.
새회사 · M*****
애초에 섬유로 시작한 연구기관이고 그게 메인이잖아? 그나마 한계를 벗어날려고 소에서 원으로 성장하면서 염색기술연구소에서 다이텍으로 이름바꾸고 지금은 여기저기 센터니 뭐니 짓는거자늠
물론 참여율 같은거 한정지은건 외부인원 입장서도 저건 좀 싶더라 ㅇㅇ
새회사 · l*********
평균 연봉 말하는건가..? 평균연봉은 높을지 몰라도 신입들 연봉은 바닥을 기어갈텐데..신입연봉알면 누가 들어올려고 할까요? 신입들어와도 월급 들어오는거 보고 도망안가면 다행이지 ㅋㅋ
새회사 · a******
탈주닌자기 때문이지
새회사 · a******
제발 연봉 좀 올려라 사람은 돈으로 사는걸 왜 모르는지
새회사 · X*****
TF팀에서 '원장님 왈 : 다이텍 연봉 올리는 부분에 공무원 측에서 거부감이 좀 많다.'
공무원 분들이 다이텍 연구원 연봉도 신경쓰시나 보네요~~~~~~ 이러다 신규 영입 못해서 회사 망하면 공무원 분들이 책임지셔야 됩니다~~~~
동양물산기업 · 콤**
다이텍 빠르게 그만둬서 다행인가
새회사 · s****
공무원이랑 뭔상관?그럼 공기업?인가요 아니잖아ㅠ근데 왜?왜 아님 공무원 수준으로 올리던가?아니잖아 왜?공무원아니니깐
새회사 · M*****
공우원보단 많지.. 공무원이 태클거는게 이사진에 대구시가 있어서아냐?