#연봉협상
헤드헌터 통해서 삼성전자 이직 제안이 와서 지원한 상태고 합격은 아직 아니지만 궁금해서 글을 써봅니다 ㅎㅎㅎ 제 경력은 중견 1.2년 대기업 자회사 2.4년 중소(스타트업) 8개월-재직중 삼성전자 경력으로 이직하신 선배님들 경험담 알려주시면 감사하겠습니다. 그리고 연봉은 어떻게 협상하셨는지도 알려주시면 너무너무 감사하겠습니다. (지금 연봉은 6천따리입니다.) #연봉 #연봉협상 #삼성전자 #경력직으로
새회사 · 내*****
형님들! 제 이야기는 아니고, 지인이 블라 계정이 없어서 고민 내용 복사해서 대신 올립니다! 지인이 너무 힘들어보여서 형님들께도 고민을 공유하고자 합니다... ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 안녕하세요. 공백기가 생기면, 연봉/직급/경력을 다 포기해야 할까요? 취준하느라 공백기 2년이 되갑니다. 다들 취업이 어렵다고 하나, 주
삼성전기 · b*******
Lg화학 생명과학본부 RnD (마곡) 입사예정인데... 경력직 연봉 원래 이렇게 후려치나여...? 석사 연차 인정은 안해주나요? 혹시...대화가능한분 계신가요? 도움을 주세여 사우님들 #lg화학#생명과학본부#연구#개발#Ra#임상개발#pm#개발본부#연봉#경력직#연봉협상#ps#샤이닝보너스
JW중외제약 · u*****
지난주 월요일 이직 면접 진행 하였구 수요일에 최종 합격 하였다는 연락을 받았습니다. 벤쳐기업이다 보니 인사팀이 없어 담당 이사님하고 처우 개선 진행 하게 되었는데 희망연봉, 직급 요청 하였고 목요일 오전 관련 내용 전달 후 곧 연락드리겠다는 문자 받았습니다. 아직 연락이 안오고 있는데 혹시 너무 차이가 크다고 생각할 경우 연락 없이 합격 취소 될수 있나요? 면접때도 희망 연봉 물어 봤고 그거에 비하면 200정도 더 높게 불렀습니다. 그리고 보통 이렇게 시간이 오래 걸리는 경우가 있나요 또한 지금 현재 직장에서 제 포지션이 회사
신기사 · G*****
중소 기업에서 대기업 이직 준비하고 있는데 1,2,3차 임원면접까지 합격했고 처우협의가 남은 상태입니다. 그런데 이직하려는 대기업 평균연봉테이블이 현재 연봉보다 1000만원 가량 낮더라구요(건너건너 아는 지인에게 들음/잡플래닛 평균연봉도 참고) 제가 중소에서 성과를 많이내서 많이 높아져있다는 걸 알았지만 이정도 차이가 날 줄은 몰랐습니다.. 처우협의시 희망연봉도 알려달라는데.. 현재 연봉에서 10프로를 올리면 대기업 테이블과 더 차이가 많이 나서 그냥 협의도 없이 결렬 되는 거 아닌지 걱정입니다ㅜ 처우협의니까 10프로 정도
새회사 · 쏘**
인사과 형누나들ㅠㅠ 이번에 이직하게돼서 오퍼레터를 받았는데 제시받은 연봉이 통상임금+현금성 복리후생비(통신비, 식대, 교통비, 헬스장×12개월)가 포함 되어 들어가있어 이런게 포함되는게 맞아? 쉽게 말해서 내가 받는 월급에 저런게 다 포함되어 있다는건데 원래 복지 개념으로 월급이랑 별개로 지급해 주는게 일반적인거 아니야? 예를들어 월급이 100만원이고 통신비가 3만원이면 103만원을 받는건데 이 경우는 100만원에 통신비 3만원이 포함 되어 있다는거잖아 전직장에서 식대가 포함되는 경우는 봤어도 현금성 복리후생비(통신비, 식대
에쓰씨케이 · l*********
이직은 첨이라 잘 모르겠어요 도와주세요ㅜ!! 1. 현직장 4000 +복지 인센 거의 없음 + 일이 없어 심심할정도 커리어 걱정됨 2. 합격한곳 4000 +인센 13-15프로 정도 + 복지 모두 400 + 일이 많아서 워라밸 힘들다함 + 강남권위치 (교통비,식비 더 들듯) 갈만할까요? 잡플보면 다들 연봉짜다던데 인센이 나오긴 하는건지 모르겠어요 . 인센이 저대로 나오면 원징기준은 괜찮은거같고 일 좀 배우고싶은데 인센 안나오면 굳이 옆그레이드인거 같기도 한데.. 거절하고 다른곳 알아봐야할까요? 협상한게 저거에요ㅠ 고견 부
새회사 · p*********
나는 IT 관련 직군 개발자고 웹쪽이야. 오퍼가와서 현재 연봉기준 25프로 인상을 불럿는데 답변온게 10프로 조금 안되는 수준이야 여기는 스타트업이고, 다닌다면 현재 내 기술 스택을 넓히는 계기가 될 수 있을거 같아. 현재 최종면접 2개 더 볼게 있기는 한데, 하나는 스마일게이트 스토브고 하나는 와디즈거든 혹시 이 2개 회사 자세한 연봉정보 알고이는사람 있으면 알려줘. 물론 지금 회사보단 낫기 때문에 위 3개중에서는 선택해서 가거나, 아직 도전해보지 못한 다른 기업들을 도전해볼 수 도 있는데, 이제 연차가 거의남지 않아서 면
스타트업 · f*****
IT쪽으로 이직 처음 해보려는데 비개발자 직군은 연봉 수준이 어느 정도인가요? 5천중반 받다가 이직 하려고 합니다~ 그리고 직급체계가 따로 없다는데 그러면 승진도 없고 리더나 '장' 직함 달때까지는 협상하고 들어가서 받는 연봉이 아주 찔끔찔끔 오르는 셈이라 보면 될까요?! 다 좋은데 이제 막 꿈틀대서 미래가 불투명한 점이랑 연봉상승이 걸리네요ㅠㅠ #카카오 #카카오엔터프라이즈 #이직 #이직고민 #커리어 #연봉 #연봉협상
현대리바트 · o****
횽들아 스타트업에서 오퍼 받았는데 의무 재직기간이 4년이고 2년 cliff?? 2년부터 진짜 내 것이 된다는데.. 매해 25% 씩 받고.. 이거 보통 이런거임?? 일단 2년은 다녀야 하는거지?? 다른 곳도 이러함? 국가대표 스타트업 소환해봄 ㅋㅋ #스톡옵션 #연봉협상
SK · l*******
이번에 이직하게 되어 연봉 협상 중인데 기본급에 대해 이직하는 회사에 25프로 제시했는데 거기서는 내년 연봉 인상 감안해서 28프로 준다고 했는데 2025년 3월 전까지는 인센을 못받아 그래도 종근당 보다 많이 주는데 이번년도 랑 2024년 인센 못받는 건에 대해 기본급 좀 더 올랴달라고 요청하는게 맞을까? 아니몀 오퍼를 그냥 받을까? 담당자분은 더 인상은 힘들것 같디 그러는데... #이직 #이직고민 #연봉협상 #연봉
종근당 · c*********
이직할때 연봉협상 팁 구합니다. 인사부를 어떻게 잘구슬리고 설득시킬지 노하우 있으면 공유해주세요. 과거 이직했을때 얼마씩 올려서 갔는지도 투표해주세요~~~ #이직 #연봉협상
아디다스코리아 · s*********
헤드헌터를 통해서 이직하는 경우에 합격한 연봉이 마음에 안들면 핑퐁핑퐁 해야하잖아 나-헤드헌터-인사팀-임원급 또는 대표 이렇게 프로세스가 타는거야? 헤드헌터에게 연봉적다 다시 검토해달라하면 인사팀에서는 이게 최선이다 라고 보통 할텐데 타당한 이유를 대면 인사팀이 대표급까지 컨택해서 연봉을 다시 맞춰주는건가? 헤드헌터통한 이직시 연봉협상 팁좀 알려줘 ㅠ #헤드헌터 #이직 #연봉협상
누리플렉스 · 졸*****
경력 6년차(대리 2년차) 기본 연봉 5천이면 평타야? 5천 중반도 아니고 완전 5천 초 #연봉 #연봉협상
코오롱베니트 · 영****
신입도 연봉협상이라는 걸 하나요? 처음에는 그냥 주는대로 받으면 되는건가요 ㅠ (비개발자입니다) #연봉 #연봉협상 #중고신입
스타트업 · F*****
안녕하세요 이직이 처음이라 이직 연봉 협상 문의드립니다 1. 연봉협상은 계약 연봉 기준인가요 원천징수 기준인가요 아님 회사마다 다를까요? 2.이직 시기도 중요할까요? 두 가지를 문의드리는 이유는... 이직할 회사에서 제시한 연봉이 현재 회사의 연봉과 차이가 나지 않기 때문인데요, 현재 회사의 경우 올 1월에 2022년 연봉협상을 하였고, 이에 따라 성과급까지 지급을 받았습니다 (연봉협상하고 3개월은 지남) 다만 합격한 회사에서는 성과급을 제외한 "계약 연봉" 에 10% 인상한 금액을 제시하다보니, 현재 회사에서 받는 202
스타트업 · D********
자금 다니고 있는 현회사. 평가끝났고 연봉협상도 끝났거든. 너무 고맙게도 현회사에서 15프로를 인상해줬어... 아직 계약서는 안썼고 내년에 아마 하지 않을까해. 근데 내가 다른회사 면접을 봐서 합격했고 처우협상중이거든... 내가 궁금한건 이럴경우 연봉협상 어케해야돼? 원천을 제출해서 그 원천대로 연협을 할거 같은데 그거보다 낮거나 비슷하게 연봉 제안올경우 어떻게 대처해야돼? 사실 내 희망연봉은 이거보다 5~10프로 더 올렷음 하거든 그 밑이면 정말 고민될거 같고... 그냥 이번 평가 최고등급 받아서 이만큼 올렸다 내 희망연봉은
새회사 · j****
ㅈ소 5년차에 이직해서 연봉 30프로 올렸어 이번에 이직 후 첫월급 타는거라 엄청 설레었는데 막상 통장에 400넘게 찍힌걸 봐도 기쁘지가 않더라.. 오히려 공허같은 기분이 몰려왔음 이돈 받으려고 아둥바둥 살아왔나 싶기도 하고 400이 크다면 크고 작다면 작은돈인데 받기전앤 큰돈 같다가 받고 나니 작은돈 같아서 현타왔나바..우물안 개구리 같기도 하고 앞으로 어떻게 살아야할지 센치해진다ㅜㅜ #월급 #실수령 #연봉협상 #이직
새회사 · 도***
중소기업 경력으로 이직했고 3개월 수습인데 면접볼때 수습기간동안엔 직전연봉으로 한다 라고 얘기했고 수습기간에 대한 근로계약서는 작성했고 조금있으면 정직원계약서를 작성하겠지?? 물론 정직원이 안될수도 있는거고 수습기간동안엔 직전연봉으로 한다 라고 했으니 정직원이 된다고해서 근로계약서 작성할때 연봉협상 할수있는거죠?? 그때에 연봉협상 팁좀 알려주십셔 아! 수습기간동안 ㅈ빠지게 일함 #연봉 #연봉협상
새회사 · m*****
2차 면접본곳에서 중고신입으로 최후합격 이후, '직전 연봉대비 13~15% 이상'으로 제시했는데 일단 유사경험 및 성과 / 직무관련 시장평균 연봉으로 고려했다는 의미로 전달했는데, 1차 협의가 어렵다면 어차피 조율한다는 글을 읽어서 그랬는데 처우 검토과정에서 짤리지는 않겠지? #연봉협상 #중고신입
스타트업 · b******
안녕하세요! 고졸 경력 21살 1년차 중소기업 마케팅 직원입니다 연봉 협상 2200만원에서 -> 2464 만원으로 12% 인상 + 여기에 상여금 140만원 까지 총:2604만원입니다. 괜찮은건가요? 처음이라 잘 한건지 모르겠네요 주위에서 말 해주는 사람이 없어서 조언 부탁드려요 #연봉협상 #고졸 #중소기업 #월급
새회사 · T*****
보콩 계약연봉에서 계약연봉으로 인상율 계산하나요? 아니면 원천에서 계약연봉 몇프로 오르는지로 계산하나요? #이직 #연봉협상
11번가 · 1********
이직하려고 하는데 최종오퍼 메일에서 기본급에 대한 인상을 요구하고 싶은데 금액을 명시해야 하나요? 아니면 그냥 이것보다는 기본급 인상을 요청드린다고만 하는게 나을까요? #이직 #연봉협상 #오퍼
CJ올리브네트웍스 · 사***
원래 미국 기업에서 인턴을 했었고, 구두로 정규직 전환을 하기로 이야기하고 한국에서 다시 졸업하려고 들어왔어요 (디자인) 졸업하고 프로세스 진행하는 중에 코로나가 터져서 ㅠㅠ 다시 나가지는 못하고 회사 전체가 재택중이라 한국법인 소속으로 재택 근무하는 조건으로 정규직 전환을 하기로 했습니다. 이제 오퍼 직전 단계인데, 희망 연봉을 본사 인턴때 페이보다 높게 적어야 하는건지, 한국의 디자인 직군 평균 연봉 실정에 맞춰서 적어야 하는지 잘 모르겠습니다. 지금 한국에서 잠깐 정규직으로 다니고 있는 회사는 연봉 세전 4000이고, 미국
더블미코리아 · s*****
뭣도 모르던 사회 초년 너무 낮게 시작해서 점프해야만 그나마 오르는데 이직할 직장의 연봉 정보도 모르고...뭐 대충 검색해서 나오는 허수?정도.. 이직할 새 직장은 무조건 전직장 기준 올리겠지? 만약 전직장 기준 올려도 이직할 곳의 그 직급에서는 훨씬 적으면 회사는 얼마를 줄까 그래도 자기네 테이블에는 맞춰 줄라나? 희망연봉을 적으라는데 지금 기준으로 몇 퍼하나...검색한 이직할 새직장 기준으로 하나 너무 차이가 큰데 다들 보통 경력 이직 하면 몇 퍼 올려?? #인사제도 #이직 #연봉협상 #연봉인상률
에스와이에스리테일 · p*****
일단 작년 원징 기준으로 성과급 3200 까지 더해서 약 1.17 정도 소득 그리고 이번에 옮기는 곳은 계약 연봉 딱 1억으로 제안 들어와서 협상을 시작하는 단계 계약 연봉만 놓고 보면 1000 정도 오르는 거긴 한데 성과급도 어느정도 수준인지 모르겠고, 회사 자체는 엄청 좋은 회사인데, 복지가 거의 전무한 회사임 (건강검진도 없고, 학자금 지원도 없고, 식대 보조 20만원/월 하나 밖에 없음) 내 생각보다는 연봉이 조금 낮은 것 같아서 네고 시작해야 하는데.. 1.1 로 해달라고 하려고 하는데 괜찮을까?? 어떤 방법으로 네고
삼성물산 · 삼****
새회사 · 빅**
외국계라서 사무관리직도 야근수당이 있어서 (이직할 기업도 동일하게 외국ㄱ계고 야근수당 있어요) 원천징수 기준으로 협상하는지 아니면 계약연봉 기준으로 협상을 보통 하나요?? #이직 #처우 #연봉협상 #처우협의 #처우협상
새회사 · 꼬*****
지금 회사에서 옮기는 회사 기준, 계약연봉(성과급 제외)으로 1,200정도 올려서 오퍼가 왔는데 한가지 좀 걱정인 부분이 있음 월급여 세전 총 430이라고 보면, 기본급이 210 나머지 직무,기타 수당들이 220 정도 되있는데 (기존회사는 기본급 280, 기타 수당 70 정도) 이렇게 가도 되는건가?? 지금 회사 기준으로 기본급만 봤을 때는 70이 낮아지는데, 다른 수당들이 붙어서 월급은 꽤 오르는 편인데 이렇게 이직해도 괜찮나?? PS 지금회사는 인센 세전 600 수준 / 이직 회사는 3-400 예상 #이직 #연봉협상
BGF리테일 · u******
안녕하세요 이직 준비중인 1인입니다 혹시 경력직으로 이직 연봉협상 시 전직장 원천징수 요구하면 저도 그 회사 같은 연차 연봉테이블이나 규정 요구 가능할까요?? 그리고 연봉협상 시 기준이 전직장 원천징수+@가 일반적인가요?? 어느정도 그 회사의 같은 연차 연봉 범위 내에서 조정해주는가요?? 이것도 회사 바 회사이겠죠..?? 유경험자분들 경험공유 부탁드립다~ 미리 감사합니다❤️ #경력 #이직 #연봉협상
한국가스기술공사 · 열*****
사회초년생을 도와주세요..ㅎㅎ 지금 인턴 3개월 재직중이고 다른 경력은 없어요. 여기서 정직원 전환 안 하고 다른데 합격해서 옮길 계획인데 입사 전에 연봉협상이 있다고 합니다. 경력이 인턴 3개월 뿐이라 사실 신입이라는 마음인데 신입 연봉협상에서는 도대체 제가 무슨 말을 해야할까요? 저는 다 회사내규로 정해진 연봉이 있는줄 알았거든요🥲 #연봉협상 #이직 #디자이너 #광고회사 #소기업
새회사 · l*********
지금 최종 합격한 상태고 연봉협상 중에 있습니다. 이직 하려는 회사에서 원천징수영수증 말고 현재 연봉확인 목적으로 현직장 연봉근로계약서 제출을 요구하는데 제출해도 상관없나요? #이직 #연봉협상
비공개 · E*****
안녕하세요! 올해 고졸 1년차 된 중소 사원입니다 이제 곧 연봉협상을 할 거 같은데요. 물론 거의 통보인거 같지만 주로 얼마나 인상 되는지 궁금해서요! 그리고 마케팅 쪽 중소사원 연봉은 얼마나 받을까요?! 혹은 연봉협상은 어떻게 해야 잘 할 수 있을 까요? 직장선배분들 조언 부탁드립니다😭 #고졸 #연봉협상 #조언 #1년차 #사원 #중소기업
개발직군이고 지금 1년차인데 현 회사는 사수도 없고 장비 지원이나 복지같은건 없엉. 근데 연차에 비해 중소기업 기준에서 연봉은 많이 받는다고 생각해. 그래서 그냥 다녔었는데 커뮤니티하면서 알게 된 분들이 좋은 곳으로 이직하는 거 보고 나도 여기 계속 있으면 더 도태되겠구나 싶어서 빠짝 준비해서 가고 싶던 분야쪽 it회사로 지원했고 과제, 기술, 임원 진행했는데 나는 느낌이 좋기도 했고, 임원면접 때 기술 면접 잘 보셨다고 하셔서 희망연봉을 현 연봉의 15% 정도 상승해서 불렀거든. 나중에 전화와서 그 금액을 못 맞춰 드릴 수도 있다
새회사 · s*****
형누나들 이직 성공해서 곧 출근하는데 연봉이 계속 마음에 걸려 사전에 희망연봉은 맞춰주기 어렵다고 하긴했지만 그래도 그때 제시한 금액보다도 낮고 면접보고 인사팀장이 전 회사보다 많이 주겠다 그랬는데 별차이도 안나고☹️ 제시한 연봉 관련해서 이것저것 물어보고 일단 알겠다고 했는데 갑자기 출근하기전에 연락해서 연봉 얘기 다시하면 괜한 짓일까? 출근하기전에 회사에서 제시한 연봉에서 조율해서 입사한 형누나들 계신가요? #연봉 #연봉협상 #연봉조율
새회사 · r******
직전 연봉 인정 받으려면 최소 얼만큼 다녀야해? #이직 #연봉협상 #연협
신성통상 · w*****
지금 이직하려는 회사 합격 통보는 받았고 출근날짜 확정이랑 근로계약서 쓰기 전 단계입니다! 이직이 처음이기도 하고, 저 같은 경우는 경력이 1년 남짓이라 인정 못 받고 신입으로 정해진 연봉 테이블 맞춰서 가는 케이스입니다. 어느 정도 마음을 정하긴 했는데 입사 전에 인사팀에 꼭 확인하고 물어봐야 할 질문 있나요? 급여 인센 관련이나 복지 등등 #이직 #연봉협상
스타트업 · l*********
개발직군 1년차고 재직 중인 회사는 일은 편한데 물경력 쌓을 곳으로 보여서 개발회사로 이직 도전했거든... 반차 1개, 연차 1개 쓰고 기술면접 2시간 보고 임원면접까지 갔는데 내가 부른 희망 연봉은 내 현 연봉 대비 15% 상승. 오늘 연락와서 같이 했음 좋겠다 하는데 그 쪽에서 제안한 연봉은 5% 상승... 내가 면접을 못 봤나봐... 연차에 비해 너무 높게 불러서 그 금액 못 맞춰줄 수도 있다고 하긴 했는데 이 정도면 못 맞춰줄 수도 있다 수준이 아니잖아ㅜㅜ 채용공고에 있는 최저연봉보다도 낮고... 면접 다 진행하니까 이
지금 디자인 에이전시 3년차 다니고 있는데요, 회사가 사정이 어려워서 작년에 연봉 동결했고 내년 1월 협상때도 많이 올려줄 것 같진 않아요.. 그래서 12월이나 1월에 퇴사하고 인하우스로 이직하려고 하는데 연봉협상 하고 퇴사하는게 좋을까요? 조금이라도 연봉 올리고? ㅜㅜ 연봉계약시점이 1월이라 소용없지 않을까 해서요 #연봉협상#이직
스타트업 · z*****
전 올해 4월에 진급을 했습니다. 그러나 현직장에서 경영악화로 연봉인상계약을 7월로 미뤘고 4월부터 지급하지 못한 연봉상승분을 7월 급여에 포함해서 소급하겠다고 했어요. 근데 제가 지금 이직을 앞두고 이직할 직장에서 연봉통지서와 급여명세서 송부를 요청받은 상황인데, 이런 경우 위 상황을 이직할 직장에 이야기를 해야하나요? 그리고 5월에는 경영악화로 무급을 진행했어서 급여명세서에 찍힌 월급이 반토막인데... 이직할 직장에서 급여명세서 보면 뭔가 싶을것같거든요 ㅠㅠ 1. 진급을 해서 연봉상승이 됐어야 했는데 경영악화로 7월에
영풍전자 · 이******
간절히원해서 어제 최종합격하고 천국의 기분이었는데 오늘 연봉협상단계에서 제시연봉듣고 지옥에온듯함.. 헤드헌터분, 인사쪽에 일하시는분, 연봉협상 잘 아시는 분들중에 도와주실분 없으실가요...?ㅠㅠ 댓글주시면 개인쪽지드리겠습니다 도움이 필요해요....😢 #연봉협상#헤드헌터#인사#인사총무#도움필요
덴소코리아 · 더***
6월에 제약 회사로 이직을 했는데 인사팀에 내년도 연봉 인상 관련해서 물어보니까 2,3분기 입사한 사람은 인상률을 월할 계산을 한다고 합니다 전에 있던 회사는 입사일 기준으로 1년 되는 시점에 개별 연봉 협상을 했던 터라,,, 혹시 바이오 제약 업계 다니는 분들 회사에서는 보통 중도 입사자는 다음해 연봉 인상률 어떻게 적용하고 있나요? 다른 회사는 어떻게 하고 있는지 궁금해서 여쭤봅니다 #연봉 #연봉인상률 #연봉협상
새회사 · o********
제목그대로에욤 기준이 따로 있을까요? 케바케도 잇겟지만 적정한 수준이라는게ㄱ #연봉 #연봉협상
스타트업 · n******
연봉 좀 올려보려고 여기저기 면접 좀 다니다 외국계 한 군데 최합이라 협상하는데 지금 다니는 회사보다 연봉 200만원 올려준다네 참 나... 분명 레쥬메에 1500 인상 원한다고 썼건만 헤헌이 전달을 안한건지 어쩐건지... 이러려고 면접을 세번이나 봤나 현타가 온다... 이런 경우가 흔할까? #이직 #연봉협상 #연봉인상
새회사 · v*****
안녕하세요. 내년 상반기에 연봉협상을 대비해 지금부터 이력서와 포트폴리오를 새로 구성하고 있는데요. 연봉협상이 처음이라.. 회사에 어느정도까지 요구할 수 있을지 감이 안와 여쭤봅니다 1. 중소기업 (20명수준) 2. 현재 연봉 2900(+식대 포함되면 3000정도) 3. 작년 회사 대부분 사원들 연봉 동결 4. 성과 꽤 있는편으로 협상때 정리해서 말할 계획 5. 회사의 실수로 다른 직원들 내일채움공제해주고 제것만 누락하여 회사에서 저에게 사과한 이력이 있음 (다른 직원들 이번달 1200만원 수령) 이것도 연봉 인상에 어필해도 될까
#이직고민 #연봉협상 #연봉인상 #개발자 #개발 #IT 저는 3년차 다 되가는 스타트업만 가본 개발자입니다! 1. 현재 회사에서 연봉협상할 때가 되서, 현재 연봉의 20% 불렀는데 15% + 5% 성과급으로 제안함 2. 다른데서 면접제안와서 현재 연봉의 +20% 불렀는데 합격함. 연봉협상 없이 그대로 20% 인상 3. 그 결과 가지고 퇴직하려고 면담하니까 20% + 조금 더 얹어서 준다고 함 결론 이직(+20%) vs 남아있기(+20% +@) @는 연봉에 비해선 큰 차이는 없음 이직 하려는 곳은 개발문화나 이런게 잘 잡혀
스타트업 · %*****
이직시 연봉 협상 몇 프로가 적당해? 지금도 쥐꼬리야 ㅎㅎ 처음이다… 선배님들 살려줘 #연봉협상 오퍼가 괜찮으면 핑퐁 없이 바로 갈까… 너무 쉬워 보이나…:)
롯데쇼핑 · 뽁***
이직시에 기존 연봉에서 15퍼센트 인상을 원한다고 했을때 상여와 연봉을 합산한 금액이 15퍼센트가 되도록 계산을 하나요 아니면 연봉만을 기준으로 계산하나요? #이직고민 #연봉협상
약사 · P*********
#연봉협상 연봉전 임금 100원 연봉협상 후 임금 110원 이랫는데 협상 후 한... 1주일도안되서 우리 회사 어려우니 연봉동결하자 그래서 연봉전 임금인 100원으로 주는데 이게 맞나요? 연봉동결하자고 싸인도 안했는데 아직 뭐 싸인서 들이밀지도 않았는디 같이 안할꺼면 퇴사처리한다고하는데
KG모빌리언스 · d*****
이직후 1년되엇구요 이직전 회사보다 낮게 연봉책정.. 1년후 연봉협상 다시하기로함 이직전 연봉이 3000이엿는데 지금 2700 우선 3000은 당연 맞춰야할거고 최소 3300으론 협의하고싶은데 애초에 3500으로 불르고 그후에 3300으로 조율해야 할까요 협상어케해야해요 ㅠㅠㅠ 협상 해본적없고 항샄 통보만 받앗어서....#연봉협상
새회사 · R*****
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같은 업계, 같은 직군 사람들과즐겁게 이야기를 나눠보세요.
이직, 커리어부터회사 생활 조언까지