헬지는 협상가능한데 여긴 통보 맞음... 전회사 헬지 경력입사했는데 협상 가능했고 여긴 협상하려면 협상에 해당하는 인원이 아니라는 말만하고 피플에 암암리에 확인해서 대상인원 알아보면 위에 해당하는 빅테크나 하닉 or 학벌임 필요성과 면접결과는 크게 중요치 않고 피플에서 제시하는 기준대상이 있음... 조직장수준으로 오는거 아님 cl3이하는 협상안됨 +전직장 핵인 사이닝보너스 정도 가능할 듯 연차협상은 극히 드뭄 가능 수준은 x년.10개월-> x+1년 수준일듯
댓글 25
삼성전자 · j*********
스타트업에게도 제안이 가는 삼전
대충 비슷할거같네요
새회사 · 내***** 작성자
그렇군요! 감사합니다!
삼성전자 · l*********
헤헌은 딱히 의미 없음
새회사 · 내***** 작성자
딱히 기대는 안하고 있어야겠네요 ㅎㅎㅎ
대림 · i*****
부럽네
새회사 · 내***** 작성자
합격은 아직 아니라ㅎㅎㅎ 화이팅입니다!
LX세미콘 · T*****
삼전은 경력은 안 후려침. 4.4년이면 첫직장입사시기에따라 4년이될지 5년이될진모르겠네 그건 인사팀 맘임 연봉도 지금받는것쯤될듯
새회사 · 내***** 작성자
연봉이 더 오르지 않으면 붙어도 고민이 될 것 같긴하네요 답변 감사합니다!
LX세미콘 · T*****
ㅋㅋㅋ 그려 붙고고민해
삼성전자 · i*********
처우협의에서 연차 테이블에 너무 안맞으면 오퍼 부러지거나 연차 더 쳐줌 난 +2년 받고 옴
새회사 · 내***** 작성자
삼전에서 정말 필요하다고 느끼면 그렇게 까지 하는군요! 감사합니다!
삼성전자 · l*********
계약6천안될걸
새회사 · 내***** 작성자
ㅜㅜㅜ신입이랑 별차이 없겠네요
삼성전자 · 삼****
근데 계약만 생각할건 아닌거 같고
거기도 성과급이 있나??.. 원천기준 1억이 넘어야 고려대상일 것 같은데??
뭐든 붙고 고민해야할 문제지만 작년이야 말아먹었지만 업황상 내년부터 업턴이면 성과급 회복될 거 같은데 원천기준으로 생각하면 성과급으로 연봉 반이상 꽂힐거고, 스타트업보단 커리어상으로도 여기가 낫지 않을까
참고로 전회사 대기업이었고, 인서울 상위권 석사 졸업도 연봉 깍고 들어왔어.. 피플에선 전직장수준과 학벌로만 사이닝보너스, 연봉협상을 고려하고 그외는 협상대상이 아닌 테이블이야
사이닝 보너스 주는 예시는 미국 빅테크 or 하이닉스(동종업계 휴직 때문에 해줌) 대상이고 연봉협상(연차협상) 대상은 설카포 해외대 석박수준이야
새회사 · 내***** 작성자
의견 감사합니다. 참고하도록 하겠습니다.
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삼성전자 · 삼****
그런가?? 입사 날짜 기준으로 만 몇년근무인지 따라 바뀔거 같은데 누구나 아는 외국계 빅테크라면 연차까도 사이닝으로 보상할거 같고 안줄수도 있을거 같긴한데 누구나 아는 외국계가 장비회사는 아니지??..
삼성전자 · !****
6년차 경력으로 들어왔음.
하이닉스 아니면 경력 흥정 없음.
보통 1년씩 까이고 들어옴.
음 만 1년 안되면 제 기준으로 경력으로 안쳐줬어서 되더라도 4년차로 들어오실게 유력합니다
ex-컴투스 · 개***
헤드헌터의 이직 제안은 보통 스팸 콜드메일입니다.
새회사 · 내***** 작성자
그래서 기대를 안하고 있긴 합니다…ㅎㅎㅎ
LG에너지솔루션 · 에****
협상나름인데 대기업은 슬라이딩
그리고 연봉은 테이블 기준 협상임
무슨 통보야 ㅋ
삼성전자 · 삼****
헬지는 협상가능한데 여긴 통보 맞음...
전회사 헬지 경력입사했는데 협상 가능했고 여긴 협상하려면 협상에 해당하는 인원이 아니라는 말만하고 피플에 암암리에 확인해서 대상인원 알아보면 위에 해당하는 빅테크나 하닉 or 학벌임 필요성과 면접결과는 크게 중요치 않고 피플에서 제시하는 기준대상이 있음...
조직장수준으로 오는거 아님 cl3이하는 협상안됨
+전직장 핵인 사이닝보너스 정도 가능할 듯 연차협상은 극히 드뭄 가능 수준은 x년.10개월-> x+1년 수준일듯