일반 전기직 3명
장애전형 전기직 3명
취준생중에 장애와 일반 비율토대로
일반 직 5.8명
장애전형 0.2명 정도로 뽑는게 맞다
일반직 지원자가 훨씬 많은데
저렇게 장애전형 지원자가 적음에도 같은티오면
불합리한게 맞다
장애전형은 장애전형끼리 경쟁하는거로서
일반직 사람들과 차별둔걸로 충분한데
왜 티오까지 불합리하게 많이줘야하는지 이해가 안간다
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장애전형 0.2명 정도로 뽑는게 맞다
일반직 지원자가 훨씬 많은데
저렇게 장애전형 지원자가 적음에도 같은티오면
불합리한게 맞다
장애전형은 장애전형끼리 경쟁하는거로서
일반직 사람들과 차별둔걸로 충분한데
왜 티오까지 불합리하게 많이줘야하는지 이해가 안간다
댓글 20
KOTRA · i*********
인사팀에 항의해욘
한국철도공사 · w***** 작성자
정권바뀌면 할게
누리플렉스 · l********
장애인 티오가 3명나고 일반직 티오가 3명난거 아님?
6명 티오에서 반반 나눠가진게 아니고
한국철도공사 · w***** 작성자
그 장애인 3명 티오가문제라는거니
누리플렉스 · l********
?
서울교통공사 · 긍*******
장애전형임에도 채용불가능하다싶으면 일반전형으로 뽑자너
한국중부발전 · l*********
요즘엔아니더라
한국가스공사 · i*********
궁금하긴하네 무슨 기준이 있을텐데
2021 1/2차 일반채용 54명 장애채용 1/2차 14명 여기서 비율맞춘거 아닐까
직렬보단 기술전체로
예금보험공사 · 벼***
장애인을 뽑아야 비율 채워서 고용부담금 안내고, 장애인 고용률이 경평 점수에 들어가니 장애인 티오 먼저 잡고 남은 티오는 일반으로 뽑는것 같네요...
회사 입장에어도 어쩔수 없는 것 같습니다.
새회사 · 기***
이거지 뭐... 공공기관은 기준이 더 빡세니깐
한국철도공사 · w***** 작성자
이게 정답인듯.. 국가정책이 문제네요.. 후..
새회사 · 기***
아주 오래~전부터 시행중인 정책입니다
사기업은 그냥 분담금 내고 채용안하기도 합니다
한국가스공사 · l*********
장애인 의무채용 비율이 있는데 매번 지원자도 미달이고, 미달 지원자 중에서도 필기 과락이 대부분이라 계속 이월되서 채용인원이 쌓이는거임
공무원 · ㅣ**
다리하나 뿌리부셔 장애등록 하세요
경찰청 · !*******
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
현대로템 · /*********
그딴 불평할 시간에 3등 안에 들 생각으로 공부해 ㅋ
한국가스공사 · i*********
후배 한명이 장애로 들어왔는데 전공 3문제 NCS 2문제 틀렸다는데 일반전형으로 치면 몇개 틀린 거랑 동급이야?
한국가스공사 · i*********
그걸 어떻게 알지??요샌 알려주나?
삼성전자 · I*********
후배님이 만약에 일반전형으로 지원해서 필기쳤다 그럼
본점수+가점 10점 이니깐 90점 후반이겠네
장애전형으로 지원했다 5개틀린거지