삼성전기 · 주*

40대는 임원아니면 짤릴 일이 없지 큰 실수하지 않는이상.. 50대는 슬슬 걱정해야겠지

공무원 · b******

이제 인구줄어서 잘 안잘림
20대인데 주변보면 부서가 없어져서 강제로 잘리는 케이스는
2명 있어
개인이 잘리는 경우는 심각한 도덕문제 아님 없을걸

한화시스템 · 하*****

임피할거아니면 정년 1~2년전에 걍 알아서 지들이 나가던데

HK이노엔 · 오*****

경기에 따라 다름.. 현재 나이 있으신분들은 정년하시는 추세..
난 입사하자마자 권고사직 많이 봄.
뭐, 지금도 사고 건에 대한 책임을 빌미로 권고사직하더라.

LG전자 · I*****

한동안 호시절이었지

추울땐 희망퇴직이다 명예퇴직이다
사업부 매각이다 등등

많았지.

10년 위 선배들도 다 동기있었지.
지금 없는거지만.
이직해서 잘 사는 사람도 분명 있구.

국민은행 · l********

한 십년 조용했지…
경기 타는거야. 십년전에는 살벌했어

정권문제도 있지만 사실 정권보다는 경기 탓이지 뭐 … 그래서 경기 최호황기일때
살벌한 회사 나와서 경기나빠도 안자를 회사로 타이밍 맞춰 이직하는거고

LG전자 · i*********

50대 초에 희망퇴직 제안 거절하면 3년짜리 해고 프로젝트 대상 됨 : 교육 -> 낮은 점수 -> 낮은 고과 -> 권고사직

삼성전자 · b*****

회사마다 사규에 저평가자 자를 수 있는 거 있을껄
지금은 굳이라서 안 하는건데 솔직히 자를려면 근태관리만 뒤지면 짜를 수 있을듯 실제로 나는 나이든 사람 많이 못 봤구 인구수 떨어진다고 해도 삼성에 일할 사람은 많구 그 칼이 나에게 들어올지는 아무도 모른다는 거

삼성전자 · g*******

이번에 한번 털고 가야 기업도 살고 직원도 산다 무능한 586들 자리 해먹는거에 질린다

LG전자 · 펜******

요즘은 사무직도 정년까지 일하시는분 많아요~

LG전자의 문화(?)
장점이자 단점~