안뇽? 이젠 이쪽 라운지가 익숙하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
클라우드네, 방화벽이네 하며 물어봤던 형이야.
결국 방화벽 유지보수업체 끈질기게 이야기해서
설 연휴 직후 L3스위치 전환작업 하기로 함.
근데 생각해보니 직원들 퇴근하고서 작업이 될 것 같은데,
보통 이런 경우에는 현 회사 직원이 관리감독... 하는게 맞겠지?
쟤들끼리 알아서 하라 두고 싶은데, 그렇게 하는건 아닌 것 같아서...
하아. 이렇게되면 난 야근해야 한다는거고...
작년 네트워크 손보러 온 사람의 말이 나비효과를 일으키네 ㅋㅋㅋ
#문송한IT홍반장
댓글 14
삼성SDS · 모******
야근작업있으니 늦게출근할께요~ 안되나?ㅋㅋ
새회사 · !********* 작성자
오전 출근 안하고 오후 출근해도 되는지?
삼성SDS · 모******
팀장이 OK만 한다면
컴투스 · v*********
원래 해당 관리직원 있어야 서로 문제없음
새회사 · !********* 작성자
그래 ㅋㅋ ㅇㅋ
경찰청 · q*******
kt 전국 장애 이슈의 사례를 보면 남는게 속편하실거임
새회사 · !********* 작성자
ㅇㅋ
롯데정보통신 · i*****
같이 남아야지
새회사 · !********* 작성자
그래 그게 맞는거겠지?
롯데정보통신 · i*****
응 ㅋㅋ 나도 그 업계야
시큐아이 · 연*****
외주 작업자 작업내역은 무조건 담당자가 배석해서 관리감독 해야 함…
야간작업하면 대체휴가나 수당으로 다 쳐줘 우리는. 수당보단 휴가로 받게 되지만 ㅎ
새회사 · l*********
fm대로면 작업계획 수립, 문서화하고 담당자 포함 결재라인 승인받고 진행하는건데 담당자가 없으면 안 되징
데이타솔루션 · l*******
이슈 생겼을때 보고라인까지 미리 승인받아놔~~
하나금융티아이 · 토*******
작업계획서, 복구방안 다 받아