나 남자고 진지하게 어디가 나을까? 현재 한전은 필합한 상태이고 면접준비중인데 직무급제 도입얘기나오고 힘빠진다...
1. 건보
장점: 워라벨, 일부 부서제외 6시정시 퇴근(지사기준), 개썅마이웨이 가능, 수평적 조직문화, 강성노조
단점: 강제가입 4대보험 특성상 민원많음, 평생민원받이, 저연봉(10년차 기준 6천언더)
2. 한전
장점: 공사특성상 연봉괜찮음, 네임벨류 사회적인식 좋음, 민원은 4대보험에 비해 덜함
단점: 오지근무, 꼰대상사, 구닥다리 조직문화, 직무급제 논의중(유언비어 인진몰라도....)
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댓글 44
한국가스공사 · l*********
근데 10년 6천이 적은거임?
근로복지공단 · 자*********
완전 적은 거지 여긴 저것도 안 되지만...
한국가스공사 · l*********
아니 6천이 적은건가 객관적으로??
너무 눈이 높은거 아닌가???
SR · i*****
10년 6천이면 공조직((공공기관 공기업 공무원)에서 평균하면 낮은편인가?? 감이 안오네
한국전기연구원 · i******
한전이라고 오지근무만 하는건 아니잖아? 건보나 한전이나 전국구인데 근무지만 보면 동급아닌가?
비교 가능하나?
국민건강보험공단 · [*******
그냥가 멀 자꾸 비교를해
어차피 갈꺼면서
한국전력공사 · i********
집이어딘데?
한국전력공사 · i********
그렇지 근데 경기북부 지사 베스트 워스트 위치보고 감당가능할지 생각해보면좋을듯 랜덤배치니
국민건강보험공단 · l********* 작성자
답변 고마워 형~!
국민연금공단 · l********
한전가 직무급제도입문제면 한전이 도입하면 나머지 공공기관들도 어차피 거의다 도입하게됨ㅜㅜ
NH농협 · 두**
남자면 한전이지
한국전력공사 · i********
건보에서 한전 왔는데 만족해요
국민건강보험공단 · F*****
선생님 몇가지만 물어보면 안될까요...?
현대백화점 · 퇴*****
형 어디갔어??