비바리퍼블리카
이 회사 리뷰하기비바리퍼블리카은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요?
토스 문화
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- 토스뱅크 비개발 토스뱅크 비개발 포지션으로는 어떤가요? 문화나 pros and cons 말씀주시면 감사하겠습니다 ~
- 토스 재지원하고 싶다 ㅜㅜ 1차 직무는 포폴 위주로 상호 간에 너무 즐겁게 면접보고 합격도 했는데 2차 문화적합성에서 떨어지니까 너무 아쉽다 ㅠㅠㅠ 6개월 이후에도 해당 공고 열려 있으면 재지원 가능한거쥬?? 혹시 여기에 토스 N수생 형님들 계실까요?
- 조직문화 좋은 회사, 일하기 좋은 회사는 어딘가요 조직문화 좋은 회사, 일하는 문화가 좋은 회사가 있을까? 퀸잇과 올웨즈 같은 곳은 스타트업인데 조직문화는 유명하고 좋아보이던데.. 토스 DRI 나 네이버/카카오 CIC등도 괜찮을 거 같고.. 그냥 회사명 말고도 그들이 어떻게 일하는지도 궁금하다
- 토스 재지원 궁금함! 지원하려고 하는 토스 공고가 있는데 지원하고 서류합격 - 1차 직무 인터뷰는 합격 했어요! 그런데 2차 문화적합성에서 탈락했습니다 ㅠ 2차에서 떨어지면 앞으로도 가능성 없는 걸까요? 동일 직무로 6개월 후에 재지원 가능하다는데 재지원해서 되신 분도 계실까요? 2차 문화적합성에서 떨어지다보니까 어떤걸 더 보완해야겠다는 생각도 잘 안드네요 ㅠ
- 토스 레퍼런스 체크 기존 면접 후기들이나 결과들 봤을때 2차 문화면접 이후 바로 결과 나오는 경우가 많던데 요새는 채용사이트에 레퍼 체크가 전형에 필수로 포함돼있더라구요. 혹시 레퍼체크는 이제 필수로 진행된다고 보면되나요? 최근 합격하신 분이나 채용 전형 진행하셨던 분들 궁금합니다. #비바리퍼블리카 #토스
- 토스뱅크 현직자 분 계신가요? 안녕하세요 토스뱅크 전형 진행중인데 정보가 은근 없어서 (또는 워워밸 분위기가 아직도 똑같은지...) 현직자 분께 질문 드리고 싶습니다!!!! 일할 때 분위기나 문화 어떤지 알수있을까요....? (소문대로 자유로운지..?)
- 그냥 토스 말고 토스 인슈어런스에 대해 아시는분? 토스 인슈어런스에 관심이 있는데 일반적으로 알려진 토스 회사의 아래 사항들이 다 동일한지? 궁금해요.. (판매설계사 외 일반 직군이 궁금) 1. 급여: 원천징수 기준 × 1.5 제안 = 아직도 이럼? 2. 사내문화: 직급없고 수평적 문화&피드백 직설 3. 평가방식: 팀원들 다면평가, 그래서 눈치보며 일하고 압박이 큼? 4. 워라벨: 11시 to 11시 라는 말이 맞고 팀원들 눈치로 퇴근 일찍 못함 5. 업무강도: 개빡셈. 개어렵. 개압박 토스 인슈어런스에 대해서 추가로 아시는 것 있으면 댓글로 알려주시면 감사드리겠습니다.
- TOSS Culture Evangelist 직무 어떤가요? 컬쳐 에반젤리스트가 토스 조직문화 전반을 다루는 직무로 채용 페이지에 설명 되어 있더라고요! HR분야 이력들이 있지만 실제로 조직문화를 직접 다루는 회사가 거의 없다보니 어떤 분들을 주로 선호하고, 실제 하는 업무는 어떤지 연봉이나 성취감 등등은 어떤지 궁금하네요!
- 소프트웨어 엔지니어 스타트업들 쪽 어때? 우아한 형제들 토스 이런곳을 스타트업이라 하긴 좀 그렇긴 하지만 포함해서 10명 이하인 정말 작은곳들도 연봉 워라밸 문화 어떤가?
- 토스 1차 면접 탈락함 면접 본지 영업일로 4일 째인데 연락 안 오나~~ 했더니 탈락 메일 와있네ㅠ 후회 없이 준비한 거 다 어필하고 면접 동안 커뮤니케이션도 잘 됐던 것 같고 문화/적응 관련 부분도 잘 말한 것 같은데 어떤 점이 부족했던 걸까🥺 난 워라밸보다 커리어 개발이 더 중요해서 정말 토스랑 잘 맞을 것 같았는데😂 너무 아쉽다😇
- 토스(비바) 현재 상태 이해도 확인 - 장단점? 투표 맨션 3개가 한계라서 가장 궁금한 토스(비바리퍼블리카) 올려봄 현재 23년 10월 이해한바로는.. 아래정도인데.. 잘못알고 있거나 더할 것들 있는지..? 꽤나 오래 관심갖고 여러 리뷰들 중 공통적으로 언급되어서 신빙성 있다고 생각하는 것들을 모았음.. 토스(비바) 장점 - 법카 사용 자유도 높음 (한도는 모르나, 식대는 가능한듯) - 일 몰입도 높음. 일에 관련해서는 모두가 몰입하는 분위기 - 근무지 자유. 사무실에서도 무제한 편의점 제공. 재택가능하며 업무의 지장없도록 시스템 등 갖춰져있음. - 높은연봉? 및 스톡옵션? <-
- 토스 어때? 진지하게 이직고민중인데 토스가고싶은데 얼마나 빡세고 내부 문화나 분위기가 어떤지 궁금해. 여기와서 하도 당해서 이직한거 후회하고 있거든 3진아웃제나 평가 근무시간 업무강도 이런것좀 솔직하게 알수있을까? 구글링해서 왠만한건 찾아봤는데 워라밸버려라 일잘하면상관없다만봐서... 휴가많다 회사에서 말하지만 평봤을땐 의미없어보이거든 평가는 일년에 몇번하는지 등등 자세한게 궁금하
- 토스뱅크는 어때? 비바 리뷰 보면 워라밸은 그낭 0도 아니고 마이너스 수준인거 같은데 지금까지의 리뷰는 코어 조직에 해당하는 리뷰인건가? 토스 뱅크는 아예 새로 생기는 조직인거야 아님 원래 있던 사람들이 이미 넘어와서 자리잡고 똑같은 문화인거야? 리뷰에서 단점에 공통적으로 나오는 얘기들이 뱅크에서는 좀 나아질까?? 재직자 형들은 어떻게 생각해? 내가 토스 가고싶어서 희망회로 돌리는건가..? 워라밸 지키며 꿀빨겠다는건 아니고 회사랑 같이 성장할 수 있다는 점이 넘나 끌려 성취감 끝내줄거같은데.. 장기적으로 봐서는 진짜 집에를 안가는 수준의 업무
- Toss 재직자 계신가요. 현재 수도권 지역농협 정규직 만으로 2년넘게 다니고 있는데요 급여는 5천 좀 넘고 거진 칼퇴해요. 근데 보수적분위기나 인사적체, 정치질 너무 토나와서 이직생각해요. 아무래도 문과라 기술직군은 힘들거같고 고객행복쪽 계약직 지원 생각하고 있는데 가감없이 워라벨, 토스회사문화나 정보 알려주실수있으신분 쪽지나 댓글달아주시면 쪽지보내드릴게요. 부탁드려요~
- 금융IT 이직에 대한 고찰 30대중후반을 달리는 은행IT 아재야 첫직장이 은행이었고 만 10년 정도 일했어.. 코딩 좋아했고 학부때 과에서 탑 수준이었는데 안정성이랑 연봉이 가장 중요한 지표였기에 은행을 택했는데.. 말도 안되는 꼰대문화 땜에 비전이 너무없어보여.. 아 물론 은행은 워낙 돈이 많은 회사라 절대 망하진 않을거 같애 나 퇴직할때까지도 잘나갈것 같긴한데.. 뭔가 ㅂㅅ들과 일하면서 늙으면 나도 ㅂㅅ이 될것같은 느낌과 내부정치 싸움 라인타기 등등 돌아가는 문화가 너무 싫어서 말야.. 최근 라인파이낸셜, 토스뱅크 채용을 많이 하던데.. 걱정되
- 이직을 하고싶은데... 스펙은 따로 없고.. 쌍기사에 토스6 지잡대 전기전자과 3점 중반대 학점, 대기업 1년 근무. 한전 근무 4년차... 평생 다니려니 너무 별로라 때려치고 싶으나 대기업 넣는 곳마다 서류 탈락이네 연봉 여기보다 더 주고, 수도권, 기업문화 좋은곳이라 여기지는 사기업 다 넣어봤더니 다 서류탈... 쓰리다ㅠ
- 비바리퍼블리카 경력직채용(Sales Operations and Enablement Manager) 저는 제조업계 대기업에서 B2B 해외영업 직무를 8년째 해오고 있습니다. 제가 종사하는 제조업 분야가 경기 영향(건설/자동차등)을 많이 받아서, 경기 영향을 받지 않는 테크 기반의 벤처 기업에서 영업 커리어를 쌓아 보고자 합니다. 토스의 회사문화/직무관련 등 몇가지 문의 드립니다. 현직자분들의 도움 부탁 드립니다!! 1. 제조업계 B2B 해외영업 경험이 토스의 Sales Operations and Enablement Manager 직무와 연관이 되는지? - 아메리카(미국/멕시코/브라질), 아시아(중국/인도/베트남/대만/태국) 출
- ’오토글로마’가 뭔지 아는 사람 있나요.. 배우자가 도박하는 것 같은데.. 토스 뱅크에서 그렇게 적혀 있었다고 하는데.. 뭔지 검색해도 찾을 수가 없네요.. 자꾸 내 개인 카드를 가져가서.. 상품권을 사고.. 갤럭시가머니트리.. 주식회사 문화컬쳐 같은거..
- 9급 공무원 vs 중소기업 개발자 투표 9급 vs ㅈ소 개발자 난 개발자 한표 구급 공무원: 시험 공부 빡공 해야함, 초봉 200 아래, 나중에 500 정도에서 퇴직, 연금고 바닥 꼰대 많고 수직적. 경직 문화 야근 주말근무는 케바케 중소 개발자: - 투자 받는 스타트업이 아닌 투자유치 없는 중소기업 취직 쉬움, 초봉 200 이상, 나중에 네카라쿠배 꿈꿀 수 있음(링크드인 보면 중소에서 시작해서 좋은 기업 간 사람들 많이 볼수 잇음), 대기업 못가서 ㅈ소에 남아도 공무원 보단 많이 받는 편 퇴직금은 직장인 기준, 나중에 연봉이 기하급수로 늘어
- 토스인의 하루일과 1/2부 It 라운지 인기글이네 중립으로봐도 정상은 아닌거같다 1부 나는 토스에 합류한지 한달 된 토린이다. 새벽 세시에 멘션으로 호출 된 나는 장애가 발생 한게 아닌지 긴장감과 함께 슬랙 메세지를 확인 한다. “김토스님 배포 방식에 대해 새로 논의를 하고 싶은데 주무시겠죠?~” 캬.. 나보다 입사한지 오래 된 분이지만 나와 의논이 필요하시다니… 역시 이 회사는 수평 문화다… 쏟아지는 잠을 뒤로 하고 나는 아직 깨어 있다는 답변과 함께 열정 어린 논의를 새벽에 나눴지만 결국은 내일 만나서 얘기하자는 말과 함께 겨우 잠이 든다. 다
- 토스페이먼츠 client partner 질문드려요 안녕하세요, 금번 토스페이먼츠 client partner 예비 지원자입니다. 혹시 1.상세 업무 내용, 2.내부 문화, 3.워라밸, 4.연봉 & 스톡옵션 등 질문드리고 싶은 것이 많은데 도와주실 분 계실까요? ㅎㅎ 댓글달아주시면 1대1대화 드리겠습니다. (줄어드는 성과급 규모, 낮은 연봉 인상률, 커리어에 대한 고민 등으로 이직을 고려하고 있습니다 ㅠㅠ)
- 토스는 근로기준법 위반 소지가 다분함 동료들의 명확한 근거나 기준도 없는 피드백(?)으로 근로자 의사에 반해서 집에 가게 만드는건 뭐 스타트업이니 우리 문화가 그래 라고 할게 아니라 한국에서 기업하고 근로기준법이라는 노동법이 멀쩡하게 있는 이상 위반 소지가 다분함 2019년에 창업자가 답한 토스블로그도 봤는데 근로기준법과 판례는 읽어봤는지 의심되는 답이 많았음
- 비바리퍼블리카 2차면접 봤당 1. 면접시간 3번변경.. 2. 바꿘시간에 15분전 카메라테스트 시간 외의 20분대기…이게 뭔가했다.. 3.본인들 얘기만함… 이력서를 지금 처음 본 사람같았고, 대화를하기보단 취조 당하는 느낌이었다. 4. 왜 문화면접인지 모르겠다. 1차 기술면접 내용 그대로 다시물어보셨고. 2차면접 한분씩 두분과 넉넉잡아 1.5시간씩 3시 간소요라하셨는데 총 3시간중 45분은 대기시간이었다….이직사유를 집요하게물어보는 느낌…문화에 대해 대화하는 시간이라고 들었는데. 아닌거 같다. 회사에대해 내가 너무 좋게 생각했던거 같다. 결론 : 우선
- 공무원 > 공기업 이직 희망하는데 현실적으로 가능성 있는 곳 있을까요 ? 5년차 8급 광역지자체 공무원입니다. 근로강도, 조직문화에 지쳐 더 늦기전 이직생각이 들어서 자문 구해보고 싶습니다.. 나이는 30초이고 인하/아주라인 경제학 졸업하였습니다. 어학은 토스 7 정도 가지고 있네요 .. 현실적으로 노려볼만 한 공기업으로 이직 희망하는데 정보가 없어 자문 구합니다.
- 외국계 파견, 계약직 스펙 어느정도 돼야해?? 입사한지 얼마안돼서 이 경력은 걍 날리고 외국계 계약직으로 시작해서 외국계 정규직으로 이직할까 생각중이야.. 이직하려는 이유는 외국계의 수평적 기업문화(물론 한국패치화되면 똑같다는 건 아는데 이것도 회사마다 다르다고 들었어) 내 스펙..?은 4년제 상경대졸. 토익855. 토스7(160) 오픽 ih. 일상회화는 가능 정도의 수준이고.. 영어공부는 계속 하고있어 나이도 내년이면 30에..여자치고 신입으로 나이가 많아. 가능할까?
- 공기업준비 현직 마케터인데 마케팅 커리어를 잘 쌓아갈 자신도 없고.. 계속 이직하는것도 체력적으로 지쳐서 직장 다니면서 공겹 가능해? 메이져 말구 협회나 재단(문화재단) 가능할까 사무나 홍보쪽 생각하고 있어 토익 토스 컴활 있는 상태야 그리고 나이도 많이 보나? 내년에 3으로 바껴서ㅠ
- 토스 Product Operation Manager(기술 지원) 직군 이직 관련 질문 안녕하세요. 현재 스타트업 3년 차 소프트웨어 개발 PM 역할을 하는 20대 후반 남자입니다. 졸업하기 전 스타트업 입사 제의를 받아 합류하여 현재까지 개발, PM, 보안 등의 일을 하고 있습니다. 서른이 되기 전에 더 성장할 수 있는 환경으로 옮기고 싶어 조사하던 중 '토스'의 문화와 가치관이 현 회사의 상위 호환이라고 판단하여 흥미를 느끼게 되었고 현재 가장 관심이 가는 드는 직군은 Product Operation Manager입니다. 아래 질문들에 대해 현재 해당 직군으로 일하는 토스 팀원 분들의 이야기를 듣고 싶습니다
- 토스 형 누나들 궁금한게 있오 !!! 토스뱅크 경력직 채용에 관심 있는데, 워라벨 따위는 없다고 하는데 도무지 감이 안와서 말이야. 탄력근무제 운영한다해도 52시간 지켜가며 일하는거야 ? 사실 신한도 일 많기로 소문 났는데 52시간 정착되고 일하고 싶어도 덮고 나올 수 밖에 없는 구조로 바뀌었거든 ... 썩은 사과이야기가 있는데, 3out 제도가 사내에서 막 신경쓰고 눈치보면서 일할정도로 저 제도에 압박있는 문화야 ? 보통 회사에서는 또라이 정도 되야 3out 제도 적용대상이 될텐데 어떤지 궁금해. (프리라이더는 쳐내야한다고 생각함) 민감하다면 댓글 달아주면
- 토스 사일로는 어떻게 운영하고 있어? 토스팀이 일하는 방법에 관한 동영상을 봤는데 동영상으로 봤을 때는 좋은 팀 문화라는 생각이 들었어. PO, TPO, PD, BDM 각각의 역할이 있고, Weekly, Alignment Week 등 일 잘하는 문화를 만들어나가고 있다고 생각이 들더라고. 회사 인원이 늘어감에 따라 효과적으로 소통하고 팀을 운영하는것에 관심이 많다보니까 궁금한 점이 들어서 토스 횽들에게 물어보고 싶었어. 영상에는 이즈팀이 나오던데 팀을 사일로라고 부르는거 맞지? ............... ㄴㅇ (해당 단어를 쓰면 글이 안써지네;;) 하나의 팀
- 부동산 중개 수수료 저렴하게...거래할 수 있는 곳 정리 부동산 중개수수료가 너무 비싸다고 생각하는 분들이 많습니다. 그래서 정리해보았습니다. 부동산 중개 수수료를 저렴하게 거래할 수 있는 웹/앱 서비스들입니다. 하기와 같습니다. 1. 트러스트부동산 특징: 변호사들이 만든 서비스, 최대 중개수수료는 99만원 https://m.trusthome.co.kr/Service/#HouseFind 트러스트 부동산 변호사 부동산 서비스. 우리집을 거래하는 가장 믿음직한 길 2. 집토스 특징: 매수자는 중개수수료 무료, 매도자 0.3% 수준. https://ziptoss.com/