효성
이 회사 리뷰하기효성은(는) 일해 보고 싶은 회사인가요?
효성 복지
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- 효성인포메이션 어떤가요?? 효성 인포메이션 어떤가요? 타 회사에 비해 복지나 급여 부분이 괜찮은지 알고 싶습니다 현재 외국계 벤더 재직 중인데 이직 고려중이라서.... 냉정하게 알려주시면 감사하겠습니다
- 효성 사상최대 성과에 직원 사상최대연봉 확정 효성 창사이래사상최대실적 달성 임원연봉 재계 탑10진입하였습니다. 짝짝짝 오늘 연봉협상결과 역대급 성과에 대한 큰 보상이 있었습니다. 짝짝짝 전직원 3프로 연봉인상 선언하여 사상최대 월급을 받게되었습니다. 대리는 일열심히 하고 봉사하란의미로 그보다 적은 2프로 인상해주기로 잠정 확정. 물론 호봉상승에 따른 임금인상은 폐지입니다. 사상최대성과에 3프로라서 너무 기뻐서 게시판에 물어보니 내년에 성과급 많이줄수도 있고 그 성과급 감안하면 연봉이 늘어날꺼니 3프로 이상은 안된다고합니다. 먼말인지 잘 머르겠습니다. 성과급은 월급 두번이
- 효성 첨단소재 타이어섬유코드 해외영업 질문! 효성 첨단소재 타이어섬유코드 공덕 본사 해영자리가 있다는데... 워라밸, 연봉, 각종 복지, 주재나갈 경우 주재 조건등 어떨까요? 고민이 되네요.. 정보 아시는 분들 공유 좀 해주세요!!
- LS니꼬동제련 질문드려요 안녕하세요 LS니꼬동제련 어떤지 궁금해서 글 올려요. 효성은 사원 기준 계약연봉 4700~4800(세전)에 성과급 1년에 한 번 400(월급 100%, 세전) 정도 나옵니다. 복지는 연차 외 별도로 하기휴가 5일, 휴가비 50, 그 외 상품권 30~40 정도가 끝이에요. 대졸 사원 기준으로 연봉하고 대우 괜찮은가요??
- 효성티엔에스 MES직군 어때? 효성티엔에스 MES ERP직군 어때? 이직 고려 중인데 최근 연락오는데 연봉테이블이나 복지는 어떨지 궁금한데 알려줄 수 있어? 근무처는 울산공장이래
- 효성 티엔에스 아는 지인이 효성 티엔에스 해외영업? 쪽 제안 받고 진행중인데 연봉이나 근무강도 회사복지 회사전망 등등 실제 재직했거나 재직했던 사람들 대답 좀 해주길
- 자격증 취득 사회복지사나 한국어교원. 둘 다 관심있어서 둘 중 하나 원격 평생교육원으로 취득할까 하는데 실효성 있는 자격증이 될 수 있을지 고민이되네ㅠㅠ 일단 따놓고볼까..........
- 탑엔지니어링 파주 구매 부분 경력으러 넣을까 하는데 분위기나 워라벨, 복지, 업무강도가 얼마나 되는지 궁금해서 물어봐요 형들 ~! 좀 도와주세요 제발 🙏🏻 그래도 지들끼리 돈 해먹는 효성보단 좋을거 잖아요 ㅠㅠ
- 효성tns궁금합니다 형님들 안녕하세요 형님들 효성 tns 워라벨이나 복지 궁금합니다 연봉은..밑글 보니깐 대충 알겄는디..워라벨이나 복지 관련된 얘기는 없어보여서…주차장 제공이나 자녀학자금이나 이런게 있을까요..?ㅠ 댓글남겨주시면 감사하겠습니다
- 효성에프엠에스 어디가야 정보를 얻을 수 있나요? 헌터 연락와서 이직문의 하길래 찾아봤는데 정보가 진짜 5인 스타트업 보다도 없넹 잡플 보면 효성이라는 자부심은 있어보이는데 진짜 인가 효성에서 이회사 아는 사람 있나용?????? 6년차 이직 연봉밴드 어느정도인지 조금이라도 힌트좀... 인상률이나 인센 정보라든지 이런것도 생활 문화 복지 라든지 어느거라도 부탁좀 합시다 ㅠ.ㅠ/ 티엔에스 하청 회사인가 ... 매션걸려고해도 나오지도 않넹
- 효성 경력 이직 제안 받거나 고민하는 형들에게 고함 제발 이쪽으로는 고개도 돌리지 말고 더 좋은 곳으로 가자 이유를 말해줄게 제발 이 글이 "효성 경력" 이라고 검색했을때 제일 먼저 나왔으면 좋겠다... 1. 21년 역대 최대 성과에 성과급은 월급 1~2개 더 주고 끝 (일부 사업은 상반기에 1년 계획 달성 완료해서 회사는 6개월치 공짜로 벌었음에도 이따위 짓) 2. 22년 연봉 인상 직급별 갈라치기 시행 3. 22년 연봉 인상률 물가 인상률에도 못미침(전년도 역대 최대 성과임을 참고하시길) 그렇게 해놓고 아직 받지도 않은 성과급을 월급에 포함시켜서 연봉 인상이 이루어졌다고 전사
- 이직 잘못한거 같은데.. 효성이 꽤 큰 대기업이길레 들어왔는데 회사가 2~4명으로 이루어진 팀이 너무 많아 최근 퇴사율도 미친듯이 올라갔는데 한팀의 업무를 2명에서 감당하다보니 서로 무슨 일을 하는지 전혀 몰라(대체도 불가, 한명빠지면 팀이 와해가 되고 직원은 다른 부서로 이동됨) 그럼에도 불구하고 팀장이나 임원은 뽑을 생각도 없고 신입이든 경력자든 여기 오고 싶어하는 사람도 없어(너무 힘들어서 구직 중인 지인 데려올려했는데 욕만 먹었어) 설사 데려왔다해도 2년 버틴 사람도 못봤어. 경력직들 죄다 1년 체우고 도망가기 급급하더라. 그리고 내가 원하는
- 여천Ncc 생산 엔지니어는 어떤가요? 제가 현재 효성화학에 재직중인데 여찬NCC 엔지니어는 어떤가요? 지금 회사는 워라벨은 만족중이며 사내 직원분들도 정말 좋습니다 이직하려는 이유는 거의 없는 성과금과 복지때문인데 여천NCC를 알아보니 오퍼말고 엔지니어는 급여가 좋지 않다는 말이 많은것같아서요 그래도 역시 효성보단 좋을까요?
- 효성FMS 헤드헌터 3명한테 제안 왔는데.. 처음에는 별 관심 없었는데 헤드헌터 3명이 비슷한 시기에 같은 회사를 제안한 건 처음이라 회사가 어떤지 궁금해! 효성... 이름은 널리 알려져 있는 대기업인건 알겠는데, 연봉이라던가 복지, 처우 등이 궁금하네... 혹시 알려줄 수 있는 형들 있을까...?
- 벤츠 다니시는분들 있나여?? 근무환경이나 연봉,복지등 좀 어때?? 나도 소매영업쪽인데 이직하고싶은 욕망이 요즘 마구 피어올라서 ㅠㅠ 앞으로 소매영업이 비전있는 직군은 아니지만 고급차 시장이 앞으로 전기차 발전가능성등을 고려해보면 충분히 오래갈 직업군인거같아서... 한성,효성 이런 딜러사에 이직인건지 벤츠코리아에거 운영하는 직영매장이 있는거면 그런쪽으로 가고싶은데 아직은 막연하게 생각만하고있는데 조언좀부탁드립니다 ㅠㅠ
- 중소기업 안가는게 월급도 월급이지만 복지 전혀 없어 야근 특근 시키고 돈도 제대로 안줘 휴가도 안지켜져... 이런게 더 문제 아닌감... 중소기업 월급 뭐 국가 세금으로 보전해주고 그래봐야 실효성 있나 싶음 게다가 중소기업 사장들... 진짜로 어렵기보단 자기 사치할 돈이 모자른거고 이런걸 고쳐야 하는데 공공부문 일자리 늘리는건 그냥 지표만 올리고 싶다로 생각됨
- 남자 육아휴직 가능해? 투표 https://naver.me/5c2TGYmj 공무원아니면 사기업에서 자유롭고 불이익 없는 육아휴직은 거의 없다라고 알고있거든 여기 형들중에서도 몇몇 복지 좋은데 빼면 육아휴직 못하는 분위기 맞지? 우리 회사도 육아휴직 하는 남자 직원본적 없고 농담조로 팀장과 윗 부장들이 육아휴직하면 책상없어진다했음 이번 명절에도 공무원 동생이 왜 육아휴직 못하냐고 이해못하던데 공직세상은 다른거같은데 저런 정책 나와도, 결국 이용도 못하는 분위기라 실효성이 있는건지 생각된다
- 좋소(0.5조)->중견(1.0조)->대겹(20조) 와서 느낀 점 경력직 면접에서 15번 정도 떨어지고 간신히 지금 회사 왔는데 주관적으로 몇 가지 느끼게 된 점들 : - 중견 기업은 덩치 큰 중소기업일 뿐이다 - 누가봐도 좋은 회사에 포지션이 나는 경우 그건 그 자리가 헬이라 계속 담당자가 퇴사하거나 그 회사에서 처음 해보는 신규 사업이라 관련경험 있는 인재풀이 필요한 경우이다. (진짜 괜찮은 자리면 일단 담당자가 퇴사를 안 하고, 퇴사를 하더라도 이미 그 회사 내부에서 그 자리 맡으려고 경쟁 치열함) - 헤드헌터에게 나는 일회성 자금줄 그 이상도 이하도 아니다 - 중견중소 연봉에 최소 20%
- 대한민국 부자 순위 의외로 최태원이랑 정용진 재산 차이가 별로 없음... 신규 부자로 주목할 건 28위의 금양 류광지 회장. ================== (1) 115억 달러: 이재용(55, 삼성전자 회장) (2) 97억 달러: 김병주(60, MBK파트너스 회장) (3) 75억 달러: 서정진(66, 셀트리온 그룹회장) (4) 56억 달러: 조정호(65, 메리츠금융지즈 회장) (5) 46억 달러: 정몽구(86, 현대자동차그룹 명예회장) (6) 45억 달러: 김범수(58, 카카오 창업주) (7) 44억 달러: 홍라희(78, 전 삼성미술관 리움 관
- 효성글 이거 다 사실이야? 전에 효성글 블라에 올라왔길레 퍼옴 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 일단 여태까지 일어난거 정리해보자면 1. 팀장 임원급 연봉 삭감 10~20% 2. 물가상승률 5%가 넘었지만 어림도없는 X(성과급) = 0 3. 7월부터 적용하는 모든 경비 지급 중단(차량보조금, 통신비, 출장비, 법카) 4. 평균 연봉상승률 1퍼 5. 성과 좋을시 다음 년도 성과 반드시 C(작년에 많이 받았으니깐) 6. 직급 통합 7. 5544 사대과차 타회사와 차이를 두는 진급년차 시스템 8. 타부서 10년차 막내 탄생 , 타부서 3년차 최고참 부서
- 싱글세가 현실적으로 불가능한 이유 보통 정책혹은 법이 만들어질때는 문제의 원인 -> 해결방안 -> 부작용 또는 실효성 -> 또 다른 대안 세가지 토론을 거쳐서 만들어짐 물론 민식이법 같은 떼법도 있긴한데 싱글세를 떼법으로는 감성이 부족함 싱글세 논의의 근본적 원인 : 저출산 원인 해결방안 : 싱글세를 부과하면 출산을 할것한다???? -> 세모 부작용 실효성: 1.싱글세를 내지 못할정도로 여유가 없는 사람에게 싱글세까지 부담하게해야함. 2.싱글세를 내면서 결혼 등 기초자금 마련이 더 어려워짐 3.돈 많은 사람들은 그냥 싱글세 내버림. 4.
- 효성ITX 오실려는 분은 잘보고 오세요 안녕하십니까? 여기 다닌지 x년차된 중고 차장입니다. 효성ITX묻는 글과 친구 사례글을 보고 씁니다. ====================== 효성ITX 의 연봉은 부서마다 다릅니다. 초봉:3극초~3극중(이게 작년 기준입니다. 듣기론 올해 거의 동결이거나 100정도 차이 날겁니다. 그리고 식비포함 포괄임금입니다) 대리는 4 초중, 과장은 6 넘긴사람 보기 힘듭니다. 상여금: 연 1회 100 (안줄때도 있습니다.) 여름 휴가비 : 50 나옵니다. 복지 : - 월 카페비 1만원(14층에 있는데 층마다 부서가 달라 14층
- 효성이 누가 좋다고? 전에 효성글 블라에 올라왔길레 퍼옴 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 일단 여태까지 일어난거 정리해보자면 1. 팀장 임원급 연봉 삭감 10~20% 2. 물가상승률 5%가 넘었지만 어림도없는 X(성과급) = 0 3. 7월부터 적용하는 모든 경비 지급 중단(차량보조금, 통신비, 출장비, 법카) 4. 평균 연봉상승률 1퍼 5. 성과 좋을시 다음 년도 성과 반드시 C(작년에 많이 받았으니깐) 6. 직급 통합 7. 5544 사대과차 타회사와 차이를 두는 진급년차 시스템 8. 타부서 10년차 막내 탄생 , 타부서 3년차 최고참 부서
- 한창 떠돌던 직업서열 ㅋㅋㅋㅋㅋ 평가기준 => / 연봉 및 복지 / 근무지배속 / 근속년수 / 근무환경 및 업무강도 / 네임벨류 / 성장가능성 / - 판사 100 - 주요대학교 30대 초중반 교수, 검사 99 - 행정고시 메이저, 30대 초중반 교수 98 - 미모의 방송국 아나운서, 외무고시 97 - 기술고시, 행시 비주류 96 ============== A+ ============== - 메이저 금융권 공기업 서울근무, 방송국 PD 94.5 (금감원, 한은, 수출입, 예보, 정책금융공사, 한국거래소, 인천공항공사...) - 주요 국책연구소 정
- 이번의대증원은 정말 망국적해결방식이다 링크 최저임금올릴때도 : 잠깐의충격은 있지만 해야할일 태양력발전돌리고 원전줄일때도 : 미래를 위해해야할일 문재인케어 시작할 때도 임대차3법 할 때도.. 다 잠깐 충격은 있지만 옳은 길이라던 식이다 이번에 의대증원도 1)의사수 추계를 과학적으로 하는 기구를 설립하자(선진국들은 매년 하고있다.) 2)구체적인 교육시설과 인프라, 예산등을 산정하고 거기에 따라서 진행하자 3)지금 당장 쏠림현상이 발생하는 것이 시급하니 그 문지를 해결하기위한 대책마련을 먼저하자 라는 제안 모두 무시하고 무작정 밀어부치고있다 지금 부작용 벌써 나타나서
- 출산율 박살은 노인빈곤과도 연관있다 한창 출산을 해야할 세대를 80후반부터 90년 초중반까지로 볼때 이제 그 부모세대인 베이비부머가 은퇴하면서 빈곤으로 내몰리고있다. 문제는 우리나라 정서상 사람 도리라도 하려면 부모를 모시고 살진 않아도…아플때 지원하고 생활비 몇푼이라도 줘야하는데ㅋㅋㅋ 안그래도 팍팍한 삶에 부모챙기면서 어떻게 애를 낳겠어.. 병원가보면 내 엄마아빠 나이들로 인산인해야. 개같은 나라 노인빈곤률 1위의 나라임에도 그 어떤 해결책도없는데 표는 많으니까 또 실효성도없는 복지투입해야하고.. 젊은세대에게 세금은 과중되고 그로인한 세대간 갈등까지… 문제
- 젊은 한의사의 슬픔 링크 (젊은 한의사의 슬픔 -2가 업로드 되었습니다. 피드백을 받아들이고 미흡한 내용을 수정해 올렸으니 읽어주시면 감사드리겠습니다.) https://www.teamblind.com/kr/post/QWatYxHE 저는 젊은 한의사입니다. 한의사로서 소명 의식을 가지고 노력해왔고 앞으로도 노력할 생각이지만, 요즘 한의계에 대한 여론이 심상치 않아 회의감이 드는 것도 사실입니다. 아랫글과 요약은 제 넋두리니 편히 들어주시면 감사하겠습니다. 최근, 일부 직군이나 기업, 유튜버, 일반인 사이에서 한의학에 대한 폄훼가 심각해지고 있습니다.+3
- 상승률 top30 [2021년 6월 11일 상승률 TOP30] 1. LG헬로비전 (29.98%) : 미디어주, 시총6100억대, 방송사업, 400억원 규모 콘텐츠 투자, LG유플러스와의 합병 가능성 부각 2. 웹스 (29.91%) : 화학주, 시총1000억대, 자동차내장재&건자재사업, 도시재생&윤석열관련주 이미지, CB 전환 중, 개별 등락 3. 한솔로지스틱스 (29.87%) : 물류관련주, 시총1400억대, 물류사업, 지속적인 운임 상승 효과&기존 고객 매출 증가&신규 고객사 확보 ⇨ 실적 기대감 부각 추정 4. 평화산업 (29.76%) :
- [울산]2022 태화루 인문•예술 아카데미 진행 안내 울산 직장인분들께 안내드립니다❤️🔥 매월 마지막주 화요일, 수요일 19:30부터 태화루 누각에서 태화루 인문•예술 아카데미가 진행됩니다. 6월 28일 강연에서는 울산중구정신건강복지센터 노승현 팀장과 함께 바쁜 일상 속에서 챙겨주지 못한 우리의 마음을 살피고' 나 맞춤형' 마음 회복방법을 알아보는 프로그램을 진행할 예정이며, 6월 29일 강연에서는 울산 울주군 유진목장 대표 정해경 청년농부와 함께 '축산을 디자인하다?'라는 내용으로 우리 농촌의 현실과 발상의 전환을 통해 목장을 트렌디한 공간으로 변화시킨 이야기를 들으며 일상
- 살다살다 효성같은곳 처음보네 여기 신입으로 들어왔긴했는데 중고신입으로 들어왔어 (공채로 들어왔는데 데이터 엔지니어 분야 쪽이야) 그때는 제법 실력자 선임분들이 많아서 분석하는 모델을 만들고 자동으로 nlp 만드는 실력자들도 있었는데 2년전 그 사태로 인해서 부서 인원 절반이 나가 버렸지(10몇명이 있었는데 반만 남았어) 그때 팀장도 나가버려서 새로온 팀장이 왔는데 데이터? 는 커녕 분석의 분도 모르더라 그래도 한 3명정도는 Db 관리도 할 줄 알고 서버나 데이터 분석도 하고 겨우 돌아갔는데 역대 최고 수익을 냈음에도 불과하고 연봉 2퍼 상승해서 3명중